Das klassische Zeitmanagement beschäftigt sich vornehmlich mit Zeiteinteilung und Arbeitsmethodik für Einzelpersonen. Für Teams gibt es kaum Zeitmanagement-Angebote. |
Das Potential an Verbesserungsmöglichkeiten in diesem Bereich ist groß. Mitarbeiter und Führungskräfte erleben täglich Reibungsverluste - z. B. Ablenkungen, Verzögerungen im Arbeitsfluß, ineffiziente Routinen in der Zusammenarbeit. Man verfährt nach Zeit-Regeln, die meist nicht bewußt festgelegt, aber gut eingespielt sind.
Eine tragfähige Veränderung beginnt damit, diese Zeit-Regeln bewußt und transparent zu machen, sie zu prüfen, um sie gemeinsam zu optimieren. Die Teilnehmenden legen im Workshop Team-Zeit-Ziele fest und treffen verbindliche Vereinbarungen. Die Ergebnisse sind konkret und sofort umsetzbar.